Zelden klonk een slogan cynischer in deze harde tijden dan
die van Ford Motor Company. “Go further”. Ga verder, met het sluiten van
fabrieken en het ontslaan van werknemers. Sinds huidig CEO, Alan Mulally (67),
op 5 september 2006 zijn job als CEO Burgerluchtvaart bij Boeing inruilde voor
de toppositie bij Ford, is het aantal werknemers van dat bedrijf wereldwijd
gereduceerd van 280.000 tot 160.000. 120.000 mensen, inclusief de 4.300 van
Ford Genk gisteren, werden de laan uitgestuurd. Dat zijn er, afgerond, 54 per
dag. En het einde is nog niet in zicht.
Natuurlijk is er sprake van een zware economische crisis,
die ook de automobielindustrie op zijn grondvesten doet daveren. Natuurlijk kan
je deze crisis niet overleven door níet in te grijpen, want dat zou de toekomst
van het bedrijf alleen maar meer in gevaar brengen. Natuurlijk is Mulally erin
geslaagd om op zes jaar tijd Ford om te vormen van een bedrijf dat 13 miljard
dollar verlies leed, naar een bedrijf dat voor bijna 9 miljard in de zwarte
boekhoudkundige cijfers ging. (Ford
Europa blijft echter een zorgenkind, dat zware verliezen leed en blijft lijden.
De verwachting voor dit jaar is dat Ford Europa voor 1,2 miljard euro in het
rood zal gaan.) Maar is het wel zo natuurlijk dat dit altijd weer ten koste
van de “gewone” werknemers moet gaan? Is het zo natuurlijk dat het
topmanagement op zo’n moment waanzinnige salarissen en bonussen blijft
opstrijken?
Business Week rekende uit dat Mulally in 2011 bijna 30
miljoen dollar ontving, zo’n 23,1 miljoen euro. De helft daarvan in aandelen
(zijn basiswedde bedraagt “amper” 2 miljoen dollar). De man is 67, maar liet
onlangs weten dat hij nog lang niet van plan is om op te stappen. “Go further”,
is ook zijn eigen Leitmotiv.
De arbeiders in Valencia, Keulen, Saarlouis, Craiova en
Sint-Petersburg zijn gewaarschuwd. Die van Genk, Southampton en Dagenham weten
intussen al dat het einde verhaal is voor hen. Benieuwd wat de beloning voor de
CEO dit keer zal zijn voor deze drastische ingrepen. Ongetwijfeld riant.
Misschien mag hij gewoon aanblijven als CEO, onder het motto ‘Doe zo voort,
Alan’. Go further, jawel.
